丰富低廉的人力资源 柬埔寨1590万人口平均年龄25岁，可以说柬埔寨过半数民眾為劳动人口，人力资源十分丰富。 目前，柬埔寨法定最低工资為148美元，虽然近年来大幅上涨，但仍旧远低於近邻泰国和越南。 柬埔寨劳工附加成本低。柬埔寨劳工法规范、保护劳工权益，但柬埔寨劳工保险制度还不完善，标準不高，仅要求雇主為劳工上相当於劳工工资0.8%的社会保险。没有硬性要求企业為员工上诸如中国的“五险一金”。 柬埔寨青年男女聪明而勤劳，只要稍作培训便能上岗独当一面从事工业生產。 因此，柬埔寨特别适合劳动密集型企业安家落户。 柬埔寨首都金边等中心城市工会组织较為发达，工会组织除了维护劳工合法权益外，有的成為持不同政见者的斗争工具，但地处柬、越边界的大成经济特区不存在这一问题。大成经济特区要求入驻企业依法生產、保护劳工的合法权益，同时也要求区内的劳工组织依法争取劳工的合法权益，但不允许区内劳工工作时间参与政治集会活动，从而保证了入驻企业合法的生產经营活动不受政治因素干扰。